山東省率先分類推進‘四新’經(jīng)濟領(lǐng)域職稱制度改革

四年前，任濤林的工作陣地從“機械設(shè)計”跨界到“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”。如今，作為青島海爾工業(yè)智能研究院有限公司標準總監(jiān)，這位“80后”青年博士已深度融入這一“新戰(zhàn)場”。近日，青島西海岸新區(qū)在全國率先開展“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)”職稱評審，951人獲評國內(nèi)首批工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)職稱，任濤林就是其中之一。

“剛開始做工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工作時，周圍已經(jīng)有不少同行了，現(xiàn)在感覺隊伍越來越壯大，大家很期待得到專業(yè)上的認可。”任濤林說。任濤林主要負責(zé)海爾工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)申報等相關(guān)工作，曾主導(dǎo)海爾ISO大規(guī)模定制標準的申請、立項和研究。“獲評正高，受到‘內(nèi)行人士’的專業(yè)肯定，很受鼓舞。”任濤林說。

近年來，山東省“四新”經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新興產(chǎn)業(yè)人才逐漸成為專業(yè)技術(shù)人才的重要力量，職稱評價需求逐年增大。“基于高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向，緊扣‘十強’產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，山東省率先分類推進‘四新’經(jīng)濟領(lǐng)域職稱制度改革。”省人力資源社會保障廳副廳長周春艷介紹，具體做法是：依托“四新”經(jīng)濟人才集聚度高的省級以上開發(fā)區(qū)，聚焦特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，山東省分別設(shè)置工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新型功能材料、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、碳纖維復(fù)合材料等6個新職業(yè)職稱，引導(dǎo)人才投身新興產(chǎn)業(yè)“主戰(zhàn)場”，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

今年3月，船舶與海洋工程裝備技術(shù)高級職稱評審在煙臺開發(fā)區(qū)舉行，最終3人獲評正高、23人獲評副高。中集海洋工程研究院研發(fā)中心高級工程師時磊雖沒發(fā)表論文，但因長期扎根一線、工作實踐經(jīng)驗豐富，并參與國家重大專項，獲評該專業(yè)副高級職稱。時磊說：“評上這一專業(yè)味兒更足的職稱，讓自己在職業(yè)發(fā)展中找到了‘新坐標’。”

中國人事科學(xué)研究院研究室主任、研究員孫銳表示，面向新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)、新職業(yè)，山東分類創(chuàng)新設(shè)置新職業(yè)職稱，用“新尺子”量“四新”經(jīng)濟人才，有效破解了“游泳冠軍”同“長跑健將”同臺競技難題，為專業(yè)技術(shù)人才成長打造了精細化的“新賽道”。

目前，全省已評出“四新”經(jīng)濟新職業(yè)職稱1240人。值得注意的是，這些新職業(yè)職稱，雖是依托開發(fā)區(qū)開展，但是打破地域、戶籍等限制，全省同行業(yè)專技人才皆可參加，評審結(jié)果也全省通用。此外，為釋放職稱評審“新效用”，山東省大力支持新興產(chǎn)業(yè)中具有高級職稱的人才，申報產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等各類高層次人才工程。

關(guān)鍵詞： 山東省 四新經(jīng)濟 新職業(yè) 職稱評審 職稱制度