河北等四省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)或迎新一輪上調(diào)窗口

四省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)或迎新一輪上調(diào)窗口

記者11日從人社部獲悉，人社部日前公布了截至2018年9月的全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。數(shù)據(jù)顯示，目前31省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，超過2000元的有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份。其中上海、北京、廣東分別以2420元、2120元和2100元居于前三。排在末位的海南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元。而按照相關(guān)規(guī)定，河北、安徽、重慶、海南4省份有望率先迎來新一輪上調(diào)窗口。

中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會(huì)所副研究員關(guān)博對記者表示，最低工資政策的核心是對收入分配不公的干預(yù)和矯正，政策對象主要包括公益性崗位、農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工等就業(yè)人員。“通過建立最低工資制度，對企業(yè)分配方式和分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，可以使相關(guān)群體獲得基本收入托底，實(shí)現(xiàn)縮小收入分配差距的目標(biāo)。”

根據(jù)人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》，要求各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩至三年至少調(diào)整一次。

記者發(fā)現(xiàn)，安徽執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的日期為2015年11月，即將滿三年，有望率先迎來新一輪上調(diào)窗口。安徽省人社廳此前在公布2018年工作安排時(shí)也提出，適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而重慶、海南、河北執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的日期分別為2016年1月、2016年5月和2016年7月，均已超過兩年。

有關(guān)專家表示，最低工資制度主要針對的是低收入人群。“低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人群受益最大，但高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人群也有不同程度受益，即政策產(chǎn)生了顯著的溢出效應(yīng)。”北京師范大學(xué)中國收入分配研究院副院長萬海遠(yuǎn)對記者表示，最低工資有其逐步提高的合理性，但是也不能盲目一味提高，否則將造成就業(yè)壓力。

此外，北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實(shí)對記者表示，經(jīng)測算，調(diào)整最低工資針對的低收入群體在整個(gè)就業(yè)人口中的比重僅有5%左右。提高更多低收入群體收入還需多方施策。(記者 班娟娟)

關(guān)鍵詞： 一輪 工資標(biāo)準(zhǔn) 河北