出實招“亮利劍” 雅安市全力服務保障新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展

隨著信息技術的廣泛運用，新就業(yè)形態(tài)正在不斷改變著傳統(tǒng)就業(yè)方式，成為吸納就業(yè)的重要渠道。

我市作為人力資源和社會保障部首批新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目試點地區(qū)，立足加快建設川藏鐵路第一城、綠色發(fā)展示范市總體定位，順勢而為、補齊短板，積極探索形成了行之有效的服務經驗，為新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展創(chuàng)造出有特色、可推廣、可復制的雅安模式。

出實招“亮利劍”

取得就業(yè)新成效

近日，我市快遞員職業(yè)技能提升培訓班開班，來自郵政、京東、順豐、德邦、韻達、百世等企業(yè)的50余名快遞員參加培訓。本次培訓旨在全面推動我市快遞從業(yè)人員職業(yè)技能水平提升，促進“快遞小哥”穩(wěn)定就業(yè)，加強快遞隊伍專業(yè)化建設，促進新就業(yè)形態(tài)高質量發(fā)展。

而此次培訓只是我市全力服務保障新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展的舉措之一。

為準確掌握就業(yè)需求，我市完善就業(yè)失業(yè)登記制度，將新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員納入登記范圍，強化新業(yè)態(tài)從業(yè)人員信息共享，逐步完善新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)據庫。

依托行業(yè)主管部門和協(xié)會組織，組織開展網絡問卷調查、實地走訪和座談交流，平臺企業(yè)反饋調查問卷21份，從業(yè)人員反饋調查問卷411份，基本摸清全市新就業(yè)形態(tài)發(fā)展現(xiàn)狀、主要特點和問題困難，撰寫形成《雅安市新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員特點調查分析》專題調研報告。

聯(lián)合行業(yè)主管部門印發(fā)《關于在全市快遞企業(yè)開展職業(yè)技能提升行動的通知》等政策文件，明確部門、行業(yè)協(xié)會職責，擴大補貼范圍，調整補貼標準，切實加大政策支持力度。此外，簽署《新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目合作協(xié)議》，支持京東物流通過企業(yè)自有培訓體系，開展網約配送員技能培訓。試點以來，全市共計組織開展補貼性新就業(yè)形態(tài)技能培訓1318人。

強化新培訓項目開發(fā)工作，構建基于新業(yè)態(tài)勞動者培訓需求的新業(yè)態(tài)培訓項目開發(fā)體系，開發(fā)網絡營銷、網絡采購等9個新就業(yè)形態(tài)相關專項職業(yè)能力培訓包技術規(guī)程，新增備案抖音自媒體操作人員、淘寶電商員、網約配送員等合格證培訓項目9個，培育新就業(yè)形態(tài)職業(yè)培訓機構6家，認定市級大數(shù)據技能人才培訓基地1家。

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