“分道賽馬”增壓力添動力

半年實績哪家好，亮出得分見分曉。8月17日，池州市委黨校會議室，全市全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作會上，市委組織部負(fù)責(zé)人通報上半年全市56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道發(fā)展得分排名。

【資料圖】

“綜合得分排名，全市農(nóng)旅類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，大演鄉(xiāng)、楊田鎮(zhèn)、墩上街道位居前三，后三位的是……”隨著綜合排名和6個分項排名陸續(xù)揭曉，坐在臺下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書記屏息凝神，緊盯著大屏幕上的表格，尋找自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)所處的位次。

居前者沒有沾沾自喜，靠后者額頭冒汗。“如坐針氈，如芒刺背?！笨吹骄C合排名雖然處于第11位，但分項考核有的居后，貴池區(qū)梅街鎮(zhèn)黨委書記陳玉偉表示有被“猛擊一掌”的感覺。

“不去關(guān)注周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，不去研究新打法、只按慣性套路干沒有出路，只會被甩得越來越靠后……”會一結(jié)束，陳玉偉就把拍到的考核排名發(fā)到鎮(zhèn)黨政干部微信群里，讓大家對號入座，思考謀劃改進(jìn)辦法舉措。

黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層。黨的二十大報告提出，“堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向”。如何把這一要求落到實處、做到細(xì)處？

今年初，池州市深入調(diào)研、反復(fù)征求意見后，出臺了《大抓基層重抓基礎(chǔ)推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）高質(zhì)量發(fā)展實施方案》，通過抓鄉(xiāng)促村、抓街促居，夯實基層基礎(chǔ)，全面提升工作效能，以高質(zhì)量基層黨建，引領(lǐng)保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)介紹，池州市根據(jù)不同類型，把56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道劃分為工業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)旅類鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道3條“賽道”，同時設(shè)置組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等“5+N”指標(biāo)體系，匯總市直單位提供的評分，實行季度“賽馬”比拼、年度擂臺比武，讓考核從“大路跑馬”變?yōu)椤胺值蕾愸R”，激發(fā)“頭雁”積極進(jìn)取、奮力作為的干事動力。

“分道賽馬”啟動以來，池州市委推動資源和力量下沉、重心下移，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委主動靠前、擔(dān)當(dāng)作為，全力抓發(fā)展、惠民生、促穩(wěn)定、強(qiáng)黨建，有力推動了發(fā)展、鍛煉了干部、改進(jìn)了作風(fēng)。

記者在池州市采訪了解到，今年上半年，池州11個工業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、38個農(nóng)旅類鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）固定資產(chǎn)投資分別同比增長18.4%、29%，均高于全市平均增速；已建和在建美麗鄉(xiāng)村省級中心村619個、占全市行政村總數(shù)比重高于全省平均水平近30個百分點。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索出“屋場夜話”“書記遍訪”“打鎮(zhèn)長熱線、找支書解憂”等做法，黨員干部抓發(fā)展謀發(fā)展、服務(wù)聯(lián)系群眾勁頭很足。

“排名通報不是目的，改進(jìn)提升工作才是關(guān)鍵。”池州市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在本次通報排名末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，要在下次會上匯報整改措施及成效，并不斷完善競賽比武閉環(huán)管理機(jī)制，以比促干、以比破題、以比爭優(yōu)，通過動真碰硬考，引導(dǎo)推動基層干部真刀真槍干。

“與其他縣區(qū)相比，我們存在農(nóng)業(yè)占比偏重、產(chǎn)業(yè)發(fā)展偏弱、鄉(xiāng)村治理偏軟的問題?！睎|至縣委主要負(fù)責(zé)同志表示，問題就是答案，縣委將建立縣級調(diào)度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“比武”、村級“賽馬”機(jī)制，營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，以釘釘子精神推動和美鄉(xiāng)村建設(shè)。

發(fā)展退位，干部讓位。為強(qiáng)化結(jié)果運用，池州市將“分道賽馬”成績作為選拔使用干部的重要依據(jù)。

“對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道重點工作提級督查、班子運行提級研判、正職配備提級管理?！背刂菔形M織部主要負(fù)責(zé)人介紹，對實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書記，同等條件下優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先晉升職級、優(yōu)先表彰獎勵，鮮明樹立重實績重實干導(dǎo)向，激勵干部保持拼的勁頭、提升干的能力、弘揚實的作風(fēng)，引導(dǎo)基層干部在高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場奮勇爭先。（記者 黃永禮 通訊員 周正宇 汪宏韜）

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